شركة شاطئ الابحار للتصنيع قابضة

القطيف, المملكة العربية السعودية

• تقدم بطلبك

JOB-001518

نوع الوظيفة عمل كامل

3 سنة الحد الادنى للخبرة المطلوبة.

القطيف, المملكة العربية السعودية

الأربعاء, 30 أبريل, 2025 اخر موعد للتقديم.

نظرة عامة عن الوظيفة:

نبحث عن منسق موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح مسؤولاً عن القيام بأعمال متنوعة في قسم الموارد البشرية لضمان سير العمليات للموظفين بسلاسة، والتعاون مع الإدارة لتعزيز جهود التوظيف لدينا. وتعتبر هذه الوظيفة ضرورية لدعم موظفينا طوال رحلتهم الوظيفية وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة.

المسؤوليات الرئيسية:

- إدارة طلبات الموظفين: معالجة طلبات الموظفين المتعلقة بالإجازة السنوية، وطلبات القروض، وإجراءات إنهاء العقد، وتقييم الأداء. التأكد من التواصل الفوري والدقيق بشأن حالة هذه الطلبات.

- مراجعة الحضور وإدارة الرواتب: مراقبة ومراجعة سجلات حضور الموظفين للتأكد من دقتها. إدارة إضافات وحذف المعلومات المتعلقة بالموظفين في نظام الموارد البشرية، وتوليد تقارير الرواتب، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات الداخلية.

- تنسيق التوظيف: التعاون مع مدراء الأقسام لتطوير وتنفيذ خطط توظيف فعالة. المساعدة في صياغة الوصف الوظيفي، ونشر إعلانات الوظائف، وفرز السير الذاتية، وتنسيق المقابلات.

- إدخال الموظفين وإجراءات الخروج: تسهيل عملية إدخال الموظفين الجدد، وضمان انتقال سلس ودمجهم في الشركة. إدارة إجراءات الخروج للموظفين، بما في ذلك إجراء مقابلات الخروج.

- علاقات الموظفين: العمل كنقطة اتصال للموظفين بشأن الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية، وتقديم الإرشادات والدعم لمعالجة مخاوفهم. الحفاظ على بيئة عمل إيجابية ومنتجة.

- إدارة الأداء: دعم عملية تقييم الأداء من خلال تنسيق الجداول الزمنية، وجمع الملاحظات، وضمان إجراء التقييمات بشكل عادل وفي الوقت المناسب.

- تنفيذ السياسات: المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية. التأكد من أن جميع الموظفين على علم بالسياسات ومتطلبات الامتثال.

- التقارير والتحليل: توليد مقاييس وتقارير الموارد البشرية حسب الحاجة لدعم اتخاذ القرار وتحديد الاتجاهات. تقديم النتائج إلى الإدارة وتقديم التوصيات للتحسين.

- الدعم العام للموارد البشرية: أداء أي مهام أخرى متعلقة بالموارد البشرية كما هو مُكلف، لدعم الأهداف العامة والمبادرات الخاصة بقسم الموارد البشرية والمؤسسة.

المؤهلات:

- درجة البكاليوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية أو وظائف ذات صلة.
- فهم قوي لأفضل ممارسات الموارد البشرية، وقوانين العمل، واللوائح.
- مهارات تواصل وتفاعل شخصي ممتازة.
- إجادة استخدام برامج MS Office وأنظمة إدارة الموارد البشرية.
- مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتحديد الأولويات بشكل فعال.
- مستوى عالٍ من التقدير والسرية.